Тренінги та результати
• Комунікація • Управління людьми • Розвиток команд • Ментальне здоров'я
Добре відомо, що 90% вивченого забувається протягом місяця, якщо немає цілеспрямованих зусиль закріпити нові знання.
Без подальшої фіксації знань і післятренінгового супроводу шансів на зміну поведінки є мало. Завдяки нашим послугам тепер стало можливим як для людей, так і для організацій подолати розрив між навчанням і практичними результатами. Запропоновані нами рішення перетворюють тренінг в довготривалу зміну поведінки.
Наша методологія побудована на принципах освіти для дорослих, останніх досліджень на тему поведінкових змін, підходу, що залучає праву та ліву півкулі мозку, а також різні стилі вчити і навчатись. Навчання з нами не закінчується в день навчання.
Наша методологія побудована на принципах освіти для дорослих, останніх досліджень на тему поведінкових змін, підходу, що залучає праву та ліву півкулі мозку, а також різні стилі вчити і навчатись. Навчання з нами не закінчується в день навчання.
Більшість наших рішень пропонуються з так званим планом поведінкових змін.
План поведінкових змін (ППЗ)- це серія індивідуальних заходів, розроблених із врахуванням цілей клієнта. ППЗ може складатися з наступних елементів: 1-на-1 зустрічі, коучинг сесії, серії е-листів і повідомлень з маленькими порціями контенту з тренінгу (для нагадування і закріплення), короткі тести, та / або рекомендованого списку літератур і відео.
Управління людьми
Навички коучингу для менеджерів (базовий і основний курси), делегування, ключі до продуктивності (мудре управління часом і собою), вирішення проблем (підхід дизайн мислення).
Розвиток команди
Інструменти діагностики, прикладні воркшопи, бізнес ігри, командний коучинг та супервізія.
Ментальне здоров'я
Емоційне вигорання, ментальна гігієна, сродна праця, емоційна грамотність.
Репертуар тренінгів, які ми пропонуємо зараз, охоплює найнеобхідніші ключові навички, такі як:
Комунікація
Як давати і приймати фідбек, грамотна міжособистісна комунікація, результативний конфлікт, ефективні зустрічі, проведення співбесід.
НАШ НОВИЙ ПІДХІД У ТРЕНІНГАХ З КОМУНІКАЦІЇ
Ненасильницька комунікація (ННК) - це практичний інструмент комунікації, що був розроблений Маршаллом Розенбергом. ННК допомагає радикально трансформувати стосунки з собою та іншими, а також сприяє розвитку чесності, емпатії та співпраці.
ННК є одним з провідних і найбільш новітніх підходів у сфері комунікативних навичок і управління конфліктами в професійній сфері. ННК - це найсучасніші інструменти для вирішення непорозумінь на роботі в усіх їх проявах. ННК рекомендують (як один із must-have) у відомому дослідженні з організаційного розвитку про бірюзові організації майбутнього. На даний час ННК навчають у більш ніж 75 країнах світу.
ННК є одним з провідних і найбільш новітніх підходів у сфері комунікативних навичок і управління конфліктами в професійній сфері. ННК - це найсучасніші інструменти для вирішення непорозумінь на роботі в усіх їх проявах. ННК рекомендують (як один із must-have) у відомому дослідженні з організаційного розвитку про бірюзові організації майбутнього. На даний час ННК навчають у більш ніж 75 країнах світу.
Усвідомлення: це набір принципів, завдяки яким ми живемо життя сповнене співпраці, автентичності та мужності
Мова: вибір слів, який ми робимо, що або зближує, або віддаляє нас від інших
Комунікація: набір навичок, які дозволяють нам знати як попросити те, чого хочемо, як чути інших навіть коли ми не погоджуємось з ними, і як рухатися до рішень, які працюють для всіх
Ненасильницька комунікація - це синергія 4 елементів:
Вплив: обмін "владою з іншими", а не використання "влади над іншими"
1
2
3
4
На даний час ми пропонуємо такі тренінги з ННК підходом:
"Грамотна комунікація", "Результативний конфлікт"
"Грамотна комунікація", "Результативний конфлікт"
НОВІ ПРОДУКТИ НА ТЕМУ УПРАВЛІННЯ ЛЮДЬМИ
Навички коучингу для менеджерів.
Базовий Курс №1 призначений для тих, хто тільки починає коучити або цікавиться навичками коучингу.
Ми розробили два курси з навичок коучингу для менеджерів.
Курс №2- для більш досвідчений. Прочитайте більше про те, що є коучинг, типи та теми наших коучинг-послуг в розділі Коучинг на цьому веб-сайті.
№1
№2
МЕНТАЛЬНЕ ЗДОРОВ'Я
Емоційне вигорання. Ви зможете дізнатися більше про те, що таке «емоційне вигорання», які є його стадії та симптоми, як не вигорати у житті та на роботі. А найголовніше – Ви зможете отримати практичні інструменти самодопомоги при емоційному вигоранні, матимете змогу навчитися управляти своїми емоційними станами та навчитеся, як вчасно вмикати режим емоційного збереження. Ми пропонуємо практичні коучингові вправи для моніторингу свого стану та роботи над емоційним збереженням. Ви навчитеся допомагати собі та своїм близьким.
Сродна праця. Статистика стверджує, що 68% людей не отримують задоволення від того, що вони роблять. Щодня ходять на роботу, очікуючи п'ятницю як спасіння. Чи може бути інакше? Як увімкнути в собі допитливість, притаманну нам з дитинства? Як запалити жагу до діяльності? Відповідь на перший погляд - проста і очевидна: роби те, що приносить тобі задоволення, знайди свій шлях, своє професійне місце під сонцем. Але ж як? Як займатись сродною і не залишатись голодною?:) Ми можемо запропонувати інструменти пошуку і управління (необхідними) змінами. Ви готові прийняти виклик і діяти?
РОЗВИТОК КОМАНД
Ми пропонуємо набір інструментів для залучення, навчання та мотивації вашої команди для більш продуктивної та щасливої роботи. Серед них:
- Інструменти діагностики
- Прикладні воркшопи
- Бізнес ігри
- Командний коучинг
- Супервізія
НАШІ КОНТАКТИ
MindForce © Всі права захищено